Contrat obsèques en prestations : comment ça marche ?

Il s’agit d’un contrat passé entre un souscripteur et un assureur pour le compte d’un bénéficiaire professionnel des pompes funèbres. Le souscripteur versera des cotisations à un assureur en vue de la constitution d’un capital entre 3 000 et 6 000 euros, la fourchette de prix des obsèques en France (3 350 euros en moyenne d’après l’UFC Que Choisir). A sa disparition, l’assureur se chargera de verser directement cette somme au bénéficiaire désigné, à savoir l’entreprise de pompes funèbres. De cette façon, le souscripteur épargne ses proches endeuillés d’avoir à s’occuper de l’organisation puisqu’il aura décidé à l’avance du déroulé complet de ses funérailles :

• choix de l’entreprise de pompes funèbres ;
• type de cérémonie ;
• modèle de cercueil ;
• couronnes ;
• faire-part ;
• inhumation ou crémation ;
• corbillard ;
• nombre de porteurs ;
• type de fleurs ;
• plaque gravée ;
• etc.

Pour souscrire un contrat obsèques en prestations, vous devez choisir une entreprise de pompes funèbres qui sera en charge de vos obsèques. C’est elle qui vous mettra en relation avec un établissement financier pour le paiement. La plupart des banques et compagnies d’assurances proposent ce type de contrat. Vous pourrez désigner l’organisme de pompes funèbres comme bénéficiaire du contrat. Le capital lui sera ainsi versé directement, sans passer par vous.

Les proches du défunt peuvent aussi bénéficier d’une assistance. Ils pourront ainsi être accompagnés tout au long des démarches administratives et logistiques suite au décès du souscripteur. Ils auront accès à des conseils d’experts, à un soutien psychologique et à de nombreux services :

• réservation de chambre d’hôtel ;
• organisation des prestations funéraires ;
• etc.

La revalorisation du capital placé sur un contrat d’obsèques en prestations est très faible. Il n’est donc pas conseillé d’y souscrire « trop jeune », au risque de voir le capital progresser très faiblement pour payer les frais nécessaires. Le type de cotisation doit également être choisi : l’idéal demeure la cotisation unique ou temporaire, plus pertinente que la cotisation viagère dans le cas où vous dépassez les records de longévité et cotisiez plus que le capital garanti. Le capital décès peut atteindre jusqu’à 15 000 euros.
A savoir : assurez-vous que la mention « aucun frais supplémentaire ne sera demandé à la famille » figure au contrat. Vos proches ne doivent pas financer une hausse du coût des prestations dans le temps.