En tant que chef d’entreprise vous devez répondre à certaines obligations pour la protection et le bien-être de vos salariés. Quelles sont les lois à appliquer ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Comment instaurer une bonne qualité de vie au travail et permettre à vos salariés de s’épanouir pleinement dans leur activité professionnelle ? Quels sont les droits, les devoirs et les libertés de vos salariés ? Les questions que vous pouvez vous poser sont nombreuses et MAIF, assureur des petites entreprises, vous accompagne et vous propose un guide complet sur comment protéger vos salariés.
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Conseils pour les entreprises
Prévention, Responsabilité Sociétale des Organisations, fonctionnement de l'entreprise, retrouvez ici toutes nos ressources pratiques et bons conseils pour vous accompagner.
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S’engager à être une entreprise responsable a un impact positif pour l’environnement, les ressources de la planète et vos salariés. Mais adopter une politique RSE améliore aussi la performance économique de votre entreprise de manière significative : + 13 % en moyenne ! Un investissement qui rapporte. Différents leviers sont à votre disposition.
Transformer votre idée en véritable projet commercial demande d'agir avec méthode. Vous poser les bonnes questions, bien vous préparer et vous faire accompagner si nécessaire sont les clés du succès !
Être une entreprise responsable et l’affirmer au quotidien est un engagement qui donne encore plus de sens à l’investissement de vos salariés et collaborateurs. S’investir dans une démarche de RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) est un acte fort qui bénéficie à la société dans son ensemble et à votre entreprise et tous ses membres en particulier.
Bien choisir vos fournisseurs, c'est concilier rentabilité et produits et services de qualité dans une démarche éthique.
Qu'est-ce qui rend votre commerce unique et différent ? Boutique en ville ou en ligne : vous faire connaître est déterminant pour faire vivre votre activité.
Quelles sont les réalités du changement climatique pour les entreprises ? Quelles sont les conséquences économiques ? Bien que les risques climatiques soient de plus en plus reconnus, de nombreuses entreprises, notamment les TPE et PME, restent mal préparées. L'adaptation au changement climatique est désormais indispensable pour ces structures. L’étude réalisée par Goodwill-management, MAIF et l’Agence LUCIE, leur propose des solutions pratiques et concrètes afin de prévenir leurs risques climatiques.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est définie par l’ISO 26000, la norme de référence internationale la plus complète au monde. C’est tout ce que l’entreprise met en place pour améliorer son environnement, qu’il soit humain, social ou naturel et limiter ses impacts négatifs sur la société. C’est sa contribution volontaire aux enjeux de développement durable.
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ? Quel est l’intérêt d’une démarche durable au sein d’une TPE ou d’une PME ? La RSE est-elle obligatoire ? Quelles sont les bonnes pratiques pour améliorer l’impact social et environnemental de son activité ? En tant que premier assureur reconnu société à mission, MAIF souhaite accompagner les entreprises qui partagent ses valeurs dans leur transition RSE. Voici quelques conseils et bonnes pratiques pour les TPE et PME qui souhaitent mettre en place une démarche RSE.
De l’idée à sa concrétisation, quelles sont les différentes étapes pour créer son entreprise ? Comment bien s’organiser lors du démarrage de votre activité pour ne rien oublier ? Vous embauchez votre premier salarié, quelles sont vos obligations en matière de législation sociale ? Quelles sont vos responsabilités en tant que dirigeant ? Autant de questions que vous pouvez vous poser avant de créer votre entreprise. MAIF, assureur des petites entreprises vous propose un guide complet pour réussir votre projet.
Élément essentiel de la démarche de prévention des risques professionnels de l'entreprise, le Duerp est obligatoire pour tout employeur.
La survenance d'un accident du travail, d'une détresse médicale ou d'un état pathologique dans l'entreprise nécessite la mise en place de moyens efficaces destinés à prendre en charge le plus rapidement possible la victime.